El covid-19 ha agregado buenas dosis de incertidumbre al mundo laboral, pero también algunas oportunidades. Para todos queda claro que la pandemia del nuevo coronavirus ha acelerado muchas cosas, y buena parte de ellas en el entorno laboral.
El home-office (teletrabajo) llegó para quedarse
La tecnología es el gran motor del cambio cuando hablamos del futuro del trabajo y ahí, el impacto de la pandemia ha sido enorme. La aceleración de la
adopción digital en los primeros meses de la pandemia durante el 2020, ha hecho que se adelante todo 5 años. La transformación digital llegó y no tiene
vuelta atrás.
En el escenario covid se ha roto un mito importante: el de que el trabajo de forma remota no funciona. Estos cambios han impactado a una gran mayoría de la fuerza laboral que puede desempeñar sus funciones conectándose a través de internet.
Sin embargo, el 78% de los líderes empresariales prevé algún impacto negativo en la productividad de los trabajadores, es por esto que cómo es que se
terminará laborando en las empresas, todavía está por definirse.
Las tres habilidades más requeridas en el mundo laboral post-pandemia
Además de plantear las tendencias del futuro del trabajo, hay una serie de habilidades que son críticas en el escenario laboral de hoy en día.
El pensamiento analítico, es decir la capacidad de visualizar diferentes perspectivas, la creatividad y la flexibilidad estarán entre las habilidades más buscadas en el mundo laboral por venir.
Aunque en general, ese conjunto de habilidades hay que dividirlo en dos: las habilidades técnicas y, las humanas.
Por el lado técnico, nos enfocamos en tres cosas: tienes que dominar las habilidades propias de tu especialidad, y eso hay que combinarlo con habilidades tecnológicas, es decir, habilidades que te permiten manejarte en el mundo de hoy y, por último, todo lo que tiene que ver con habilidades de gestión.
Sin embargo, hoy las habilidades humanas cobran cada vez mayor importancia.
Entramos a un entorno muy incierto, donde hay mucha neblina en el camino, y donde tienes que apoyarte en otros y apoyarte en la inteligencia colaborativa.
Entre esas habilidades humanas, en un escenario como el actual, destacan la colaboración, la empatía y la creatividad. Enfrentamos un mundo ágil, un mundo dónde tienes que colaborar, si no, no puedes lograr los resultados a la velocidad o con las eficiencias que se esperan.
Además ahora, ante problemas que son cada vez más complejos, es importante desarrollar la capacidad de pensar de manera crítica y de resolver problemas, características que cruzan distintos perfiles profesionales y que cobrarán una importancia cada vez mayor en el futuro.
Aún asi, no hay que perder de vista habilidades que ya venían siendo claves y hoy como nunca antes, son determinantes en el mundo laboral, como la autogestión, el aprendizaje activo, la resiliencia y la tolerancia al estrés.
Así que, definitivamente, es momento de abrazar la diversidad, buscar activamente gente que piense distinto". Como dicen los expertos en el tema, si en un equipo todos empezamos a pensar igual, algo estamos haciendo mal.
Algunas de las ventajas de un esquema laboral mixto
Leer Más
Estiman que en Querétaro hay más de 1 mil 600 empresas extranjeras
Leer Más
Aunque aun no existe un marco legislativo sólido que regule la industria del juego en línea
Leer Más