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¿QUÉ LE DEPARA AL SECTOR INMOBILIARIO EN MÉXICO AL BAJAR LAS EXPECTATIVAS DE CRECIMIENTO?

Creado por Gerardo Hernández / 2021-08-10
¿QUÉ LE DEPARA AL SECTOR INMOBILIARIO EN MÉXICO AL BAJAR LAS EXPECTATIVAS DE CRECIMIENTO?

Altas son las expectativas para este sector en 2019 pese a calificadoras.

Hace pocos días una reconocida calificadora conocida por sus siglas (S&P), modificó de forma negativa la calificación de la deuda soberana de México, y sus expectativas de crecimiento para el año 2019. A dicho pronóstico se sumó la “OCDE” al reducir igualmente la tasa de crecimiento para el año que transcurre; lo cual, desde luego, no fueron buenas noticias tanto para el país como para cualquier sector económico ávido de recibir inversión y tampoco fue un incentivo para los inversionistas.

Sin embargo, pese a las calificaciones a la baja, el director de un reconocido Fideicomiso especializado en el ramo inmobiliario, “FUNO” considera que la calificación no constituye un factor determinante que pueda afectar las inversiones en el ramo inmobiliario, pues considera que la inversión en este sector es a largo plazo. (1)

Asimismo, para nuestra entidad, en el sector inmobiliario dicha calificación tampoco parece afectar de forma relevante, ya que particularmente el relacionado con el sector de la construcción, ha presentado un desempeño dinámico en comparación con otras regiones del país.

Recientemente el actual Secretario Estatal del Trabajo de Querétaro reconoció que, durante el primer bimestre del año, Querétaro logró un incremento de 7.0% en el salario y prestaciones a través de contratos colectivos, significando el doble que el indicador nacional, que ronda en 3.5 por ciento.

Este incremento, en promedio corresponde a 116 empresas instaladas en la entidad, refirió el secretario estatal del trabajo, José Luis Aguilera Rico. (2)

Esta situación, poco común en otros estados de la República, se debe a un crecimiento de inversiones en la entidad solo para el caso de la Industria de la Construcción, que se traduce en una complicación a la que se están enfrentando para la contratación de mano de obra, lo cual ha motivado el encarecimiento del capital humano en este sector.

Por su parte, el presidente del XVII Comité Directivo de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) en Querétaro Álvaro Ugalde Ríos, explicó en entrevista a un reconocido periódico que existe alta generación de empleos en el ramo, la cual ha incidido en un constante incremento salarial entre las empresas que compiten por el personal. (3)

Este fenómeno, atípico en nuestro país, se debe a un gran crecimiento sostenido en el estado, que ha venido derivado en un bum en el sector de la construcción e inmobiliario, y por ende existe una gran demanda de fuerza de trabajo, que como sabemos la ley de la oferta y la demanda, ante una mayor demanda de mano de obra especializada, el costo de esa mano de obra se encarece, a un grado tal que ha obligado a muchos empresarios del sector a contratar gente de fuera del Querétaro, como Estado de México, Michoacán o San Luis Potosí, lo cual hace algunos lustros parecía imposible. Esto, para los trabajadores, representa un buen momento.

Sin embargo, para el sector empresarial representa un área de oportunidad que debe cuidar por la simple y sencilla razón que, ofertar un mejor sueldo para conservar la mano de obra no solo implica contar con personal, sino dar cabal cumplimiento a todas las obligaciones, un adecuado manejo de personal, cargas administrativas y cubrir las posibles contingencias. El contar con una plantilla de trabajadores fijos, ya sean locales o foráneos, siempre implica riesgos.

Es por ello que resulta de suma importancia que el sector empresarial cuente con un asesor que respalde el cumplimiento de las obligaciones en el ámbito de la seguridad social, recursos humanos, blindaje laboral para posibles contingencias, que lleve un adecuado registro contable, y desde luego, el aspecto fiscal, a fin de garantizar el debido cumplimiento de todas esas obligaciones.

Por ello Grupo Hersa implementa soluciones empresariales de manera óptima, permitiendo generar un proceso de cambio en organizaciones realmente interesadas en mejorar su competitividad y rentabilidad.

 

(1) Santiago Judith.6 de marzo de 2019.La perspectiva Negativa de S&P no inhibe inversiones. El Financiero. pp. 9.

(2) Estrella Viviana. 6 de marzo de 2019. Querétaro logra alza salarial a inicio de año. El Financiero. pp. 32.

(3) Estrella Viviana. 6 de marzo de 2019. Qro, con encarecimiento de mano de obra. El Financiero. pp. 32.

 



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