Las comisiones de Hacienda y Estudios Legislativos Segunda del Senado aprobaron una iniciativa que reforma la Ley del Mercado de Valores y la Ley de Fondos de Inversión, la cual busca establecer un sistema bursátil más competitivo en nuestro país; esto mediante la modalidad de inscripción de valores denominada “simplificada” con el objeto principal de dotar de mayor profundidad, así como aumentar la competitividad y el dinamismo del mercado de valores mexicano tanto para emisoras como para inversionistas.
La Reforma propone, entre otras cosas:
Ampliar los mecanismos de inversión colectiva mediante la introducción de un nuevo tipo legal de fondo de inversión: los fondos de inversión de cobertura (mejor conocidos en el mercado norteamericano como Hedge Funds).
Al presentar la iniciativa, el senador Ernesto Pérez Astorga explicó que las reformas a la Ley del Mercado y Valores se establece la nueva modalidad de inscripción de valores con lo que se busca incorporar a nuevas emisoras al mercado bursátil y así evitar la migración a distintas latitudes.
La reforma a la Ley del Mercado de Valores contempla que las compañías emitan sus acciones o bonos en el mercado de una forma más sencilla, aunque se limita a inversionistas institucionales calificados. Según estimaciones de la Asociación Mexicana de Instituciones Bursátiles (AMIB), en los primeros tres años puede traer entre 500 y dos mil emisoras nuevas.
La reforma crea un régimen simplificado que permitirá reducir los tiempos en que se tardan las empresas en colocar, pues dijo que normalmente se demoran de 6 a 9 meses y esto provoca que se desincentiva a las compañías y prefieran irse a cotizar a los mercados extranjeros.
De hecho, las empresas que ya participan en el mercado de valores mediante el régimen de inscripción vigente no podrán participar en la inscripción simplificada de valores,2 a fin de no incentivar prácticas corporativas contrarias a los intereses del público inversionista.
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Es en este contexto que surge una nueva generación de líderes, que han requerido de nuevas habilidades para llevar a buen puerto a las empresas, las instituciones y a toda la población que valientemente guían. Como pocas veces en la historia, la vida y la salud de las personas está de forma compartida en sus manos y en las manos de sus líderes. Por lo tanto, se requiere de líderes éticos que antepongan la seguridad de su personal.
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